Il nostro metodo di lavoro
Percorso strutturato, ascolto attivo, risultati concreti
Attraverso una serie di sessioni guidate, il cliente viene accompagnato nell’identificazione degli obiettivi, nella definizione delle strategie più adatte e nell’attivazione di azioni mirate secondo le proprie priorità personali o professionali.
Il nostro team
Competenza e passione al servizio del cliente
Marta Fabbri
Coach Senior
Laurea in Psicologia Clinica Università di Bologna
Crescita personale
Studio Evolutivo, Ospitalità Srl
Da oltre 10 anni affianca manager e professionisti nella definizione degli obiettivi e nello sviluppo di strategie personalizzate. Cura particolarmente la comunicazione empatica.
Gianluca Verdi
Coach Strategico
Master in Risorse Umane Università Cattolica
Leadership e sviluppo
Gruppo Integrato, Efficienza S.p.A.
Esperto in dinamiche di team, aiuta clienti a individuare scelte efficaci e a superare blocchi decisionali. Adotta sempre un approccio pragmatico e orientato al risultato.
Giada Esposito
Coach Motivazionale
Laurea in Scienze della Comunicazione Università di Roma
Gestione del cambiamento
Dynamic Lab, MediaRoma Srl
Specializzata nel ripristino della motivazione, aiuta le persone a ritrovare energia e a definire strategie pratiche per obiettivi chiari a partire dai bisogni reali.
Luca Fontana
Consulente di crescita
Master in Sviluppo Organizzativo Politecnico di Milano
Sviluppo personale
Progetti Avanti, Esperienza Co.
Supporta clienti nel tradurre aspirazioni in tappe realizzabili, analizzando potenzialità e ostacoli individuali. Lavora con attenzione sulle strategie di autogestione.
Come funziona il percorso coaching
Tre fasi fondamentali: dall’ascolto attivo alla definizione delle strategie fino alla realizzazione pratica degli obiettivi personali o professionali.
Analisi e ascolto iniziale
La prima fase prevede un dialogo approfondito sulle tue esperienze, aspettative e bisogni. Individuiamo insieme cosa ti interessa davvero e come le tue risorse attuali possono sostenere il cambiamento desiderato.
Questa fase getta le basi per la fiducia reciproca e porta rapidamente all’identificazione dei temi prioritari su cui lavorare.
Definizione degli obiettivi
Sviluppiamo obiettivi chiari e realistici, delineando strategie specifiche che tengano conto di potenzialità e criticità. Ogni percorso viene adattato su misura alle tue esigenze.
L’obiettivo è creare un piano strutturato, flessibile e misurabile con cui tracciare i progressi nel tempo.
Azione e monitoraggio
Si passa all’azione pratica con il supporto continuativo del coach. Il raggiungimento delle tappe viene valutato regolarmente per ricalibrare strategie e mantenere la motivazione.
Vengono offerti strumenti di autovalutazione e confronto costante, sempre nel rispetto delle peculiarità di ciascun cliente.
Paragone metodo
| Features | solivorentha | Altri servizi |
|---|---|---|
| Ascolto attivo personalizzato | ||
| Definizione obiettivi condivisa | ||
| Supporto durante l’azione | ||
| Strategie adattive e flessibili | ||
| Percorso sempre su misura |